Форма A1 (zaświadczenie A1) для делегирования сотрудников
(5 оценок, среднее: 4,00 из 5)
Загрузка...В последнее время в интернете можно часто встретить предложения работы в Германии а также в других странах ЕС для украинцев с польской рабочей визой. Насколько такое трудоустройство легально и вообще можно ли работать в Германии по польской визе и не является ли это нарушением визового режима со всеми вытекающими последствиями, например депортацией?
НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ ФОРМЫ А1?
Наши партнеры, компания А1-POLSKA.COM оказывают полный спектр услуг, связанный с делегированием сотрудников от польской компании в другие страны ЕС. Подробнее — переходите по ссылке:
Подробнее о служебной командировке по форме А1 на сайте компании А1-polska.com
Согласно Законодательства даже наличие ПМЖ или ВНЖ в Польше (Карта Побыту) не дает права владельцу официально работать за пределами Польши. Это же касается и полугодовой рабочей визы D05 — она дает право пребывать в любой стране Шенгенского соглашения в течении 3 месяцев в полугодии, однако права работать где либо за пределами Польши у владельца визы нет.
Работа в Германии с польской рабочей визой
Работа в Германии с польской рабочей визой
Однако, существует некая оговорка к трудовому Законодательству, которая дает право работы за пределами Польши. На практике это выглядит так — работодатель в Польше имеет право откомандировать своего сотрудника для выполнения работ или предоставления услуг на территории другой страны ЕС.
Для украинцев, у которых открыта польская рабочая виза (или есть ВНЖ в Польше) и компания-работодатель находится в Польше, есть возможность уехать в командировку в Германию, но ВАЖНО! — работодатель должен предварительно оформить форму А1 для сотрудника, после чего работник должен получить визу ВанДер Эльста (vander Elst visa) в консульстве Германии в Варшаве. Это требование относится ко всем не гражданам ЕС, не только к украинцам.
Но даже имея польскую полугодовую рабочую визу D 05 и получив vander Elst visa, вы не имеете права работать в Германии более 3 месяцев в году по командировке. Как обойти этот момент, мы расскажем дальше. Для украинцев, у которых открыта годовая Воеводская виза D 06 есть возможность работать в Германии 2 отрезка по 3 месяца на протяжении года.
ВАЖНО! С 2020 года в некоторых землях Германии можно находиться и работать через служебную командировку от польской компании только при наличии формы А1 без необходимости получения vander Elst visa. Срок командировки ограничен только сроком, на который выдана форма А1.
Что такое VanDer Elst visa?
Рабочая виза, которая дает право иностранцу официально работать в Германии при наличии рабочей визы третьей страны ЕС (например Польши) сроком не более 3 месяцев в году. Для получения визы Ван Дэр Эльст, заявитель должен соответствовать ряду требований:
⇒ иметь разрешение на проживание и работу в Польше, иметь медицинскую страховку и оплаченные страховые взносы (ZUS)
⇒ должен быть официально трудоустроен — заключен трудовой договор с польским работодателем
⇒ польский работодатель должен иметь договор с немецким работодателем, к которому будет откомандирован сотрудник
⇒ на работника, который отправляется в командировку, должна быть оформлена форма А1
⇒ командировка на работу в Германию — это не основная цель трудоустройства у польского работодателя.
Последний пункт один из самых важных. Визовый офицер, должен быть уверен, что основным местом работы украинца является Польша и командировка в Германию носит разовый и временный характер. В визе скорее всего откажут, если трудоустройство в Польше — это лишь промежуточный этап для выезда на работу в Германию.
Только иностранцы, которые имеют т.н. «голубую карту» или Карту резидента ЕС могут быть делегированы на работу в Польше на срок больше 3 месяцев на протяжении года без визы „Vander Elst“.
Где и как получить визу Vander Elst?
Оформление визы Вандер Эльста занимает две-три недели и как правило не вызывает трудностей. Помимо Германии еще несколько стран Шенген зоны согласились с решением Европейского суда по делу Реймонда Вандер Эльста и также выдают такие визы, это — Австрия, Франция, Бельгия и Нидерланды.
Заявление на получение визы принимается с необходимым комплектом документов. Каждый документ предоставляется в оригинале и 2 копиями. Заявление подается лично заявителем в Консульстве Германии в Варшаве (документы отправленные почтой не принимаются к рассмотрению). Также, другие Консульства Германии в Польше (помимо Варшавского) не имеют права выдавать подобные визы.
- За рассмотрение заявления на предоставление визы Vander Elst взимается сбор в размере 75 Евро. Данная сумма не возвращается независимо от решения по визе.
Какие документы необходимо предоставить?
- две копии заявления заполненные на немецком языке
- 2 актуальных фото
- загранпаспорт, действительный как минимум еще 6 месяцев
- документ подтверждающий наличие разрешения на работу в Польше (Карта Побыту, рабочая виза)
- договор между польской фирмой работодателем и немецкой компанией, куда будет откомандирован сотрудник
- заявление польской фирмы, которая отправляет сотрудника в командировку (где указаны сроки, место и характер выполняемых работ)
- форма А1 (zaświadczenie A1) и карта EKUZ
Работа в Германии без визы Vander Elst — чем грозит?
Исходя из вышеописанного, гражданин Украины с польской визой D 05 и трудоустроенный в Польше, имеет возможность работать через командировку в Германии 3 месяца в полугодии. Однако, пограничные органы стран Шенгена не в состоянии отследить срок нахождения работника в командировке, так как никаких отметок при движении между странами в паспорт нет. Эта «лазейка» используются работодателями при делегировании работников.
ВАЖНО! С 2020 года в некоторых землях Германии можно находиться и работать через служебную командировку от польской компании только при наличии формы А1 без необходимости получения vander Elst visa. Срок командировки ограничен только сроком, на который выдана форма А1.
Идеальное решение — оформление годовой Воеводской визы (которая дает право работать 180 дней в году в командировке). Командировка обновляется просто при пересечении границы и оформлении нового «командировочного листа» от польского работодателя. Т.н. «визового коридора» в данной схеме нет.
Так происходит на практике. По Законодательству же, срок командировки единоразовый — 3 месяца. Работа в Германии без визы Вандер Эльста — это нелегальное трудоустройство, которое грозит как немецкому, так и польскому работодателю штрафами, а самому работнику запретом на въезд в страны Шенгена до 5 лет.
Можно ли работать в других странах ЕС с польской рабочей визой?
На самом деле не все так печально, как кажется. Польские агентства по трудоустройству имеют полное право делегировать своих сотрудников для выполнения работ в третьей стране ЕС (Швеция, Голландия, страны Прибалтики) на абсолютно законных основаниях — договор субподряда + служебная командировка. Однако, для такой процедуры необходимо, чтобы:
⇒ польское кадровое агентство имело договор с работодателем из третьей страны ЕС, куда будет делегирован сотрудник
⇒ работник должен быть официально трудоустроен в агентстве по трудоустройству как минимум 1 месяц и за него должны быть уплачены налоги за этот месяц
⇒ на работника, который будет отправлен в командировку должна быть оформлена форма А1 (zaświadczenie A1) и карта EKUZ
⇒ работник должен иметь актуальную польскую рабочую визу D05 / Воеводскую визу D06 / или же Карту Побыту
В заключение. Работать в Германии или другой стране ЕС по польской рабочей визе можно, только необходимо четко следовать букве закона и оформлять все необходимые разрешительные документы, которые сможет оформить только реальный польский работодатель или кадровое агентство в Польше.
Чтобы не нарваться на аферистов, никогда не доверяйте посредникам или украинским кадровым агентствам, которые предлагают «легальную» работу в Германии с выездом прямо из Украины и оформлением документов на месте. В 100% случаев — это мошенничество или нелегальная работа со всеми вытекающими.
Что можем предложить мы?
Для компаний из ЕС, которые хотели бы наладить сотрудничество с польским кадровым агентством с многолетним опытом работы в направлении поиска, оформления и делегирования работников из Украины, Беларуси, Молдовы, Грузии и РФ (строители, работники в сфере сельского хозяйства) — ждем ваших предложений на почту
НАШИ УСЛУГИ
[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]
Помощь в получении А1
Полное сопровождение
450 €
- Получение номера PESEL
- certyfikat rezydencji
- Заполнение ZUS US-2
- подача в ZUS
Получение PESEL номера
При отсутствии PESEL
150 Euro
- Без получения прописки
- Возможно без присутствия
- В течении 1 часа
- —
Сертификат налоговой резиденции
certyfikat rezydencji podatkowej
100 Euro
- без присутствия
- сроки — до 10 дней
- —
- —
НУЖНА ПОМОЩЬ В ПОЛУЧЕНИИ ФОРМЫ А1?
Наши партнеры, компания А1-POLSKA.COM оказывают полный спектр услуг, связанный с делегированием сотрудников от польской компании в другие страны ЕС. Подробнее — переходите по ссылке:
Подробнее о служебной командировке по форме А1 на сайте компании А1-polska.com
добрый день! У меня открыта рабочая виза D 05 в Польшу. 180 дней. с 09.17 по 08.18. 90 я уже использовала.Теперь я на Украине.Скажите мне пожалуйста могу ли я по этой визе не ехать на работу в Польшу, я не хочу ехать на работу ,а поехать к своим друзьям в гости? Нужно ли мне иметь снова какое то приглашение ? паспорт у меня биометрический. заранее благодарю за ответ.
Это рабочая а не гостевая виза. Для пересечения границы потребуется приглашение. Либо аннулируйте визу и заезжайте по биометрии
Добрый вечер, такой вопрос, мой муж в Польше уже 14 месяцев ждёт децизию для карты побыту, это не слишком ли долго и сможет ли он когда получит карту поехать в другую страну ЕС ( Германия, Чехия) на работу с этой картой, только сам по себе без работодателя и что бы всё было официально и как поступить с картой побыту если он захочет сменить работодателя?
14 конечно слишком долго. реально 8-9 месяцев. Карта Побыту дает право легального трудоустройства только в Польше. Никакой официальной работы в третьих странах ЕС