Форма A1 (zaświadczenie A1) для делегирования сотрудников
(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...Работа в Польше уже давно привлекает трудовых мигрантов из менее благополучных стран СНГ, таких как Украина, Беларусь, Молдова и Грузия. Простота получения рабочей визы в Польшу для граждан этих государств, хорошие зарплаты и острая нехватка «рабочих рук» на местном рынке труда, территориальная близость — вот причины популярности Польши как площадки для поиска работы. Упрощенная процедура получения разрешения на работу в стране — наверное решающий фактор, ведь ни в одну страну Евросоюза не получится открыть рабочую визу так легко, как в Польшу.
Польская рабочая виза для граждан ЮВА
Последние несколько лет, польские работодатели начали проявлять заинтересованность в работниках из стран ЮВА, таких как Индия, Непал, Бангладеш и Вьетнам. Работники из этих стран хорошо зарекомендовали себя в качестве работников на производстве, в сельском хозяйстве, как складской персонал и т.д. Но возникает одно препятствие — это получение рабочей визы для этой категории граждан. Вопрос в том, что для жителей этих стран нет возможности получения стандартной полугодовой рабочей визы категории D05 по приглашению от работодателя.
Единственная возможность легального трудоустройства граждан Непала, Индии, Бангладеш и других стран ЮВА — это оформление годовой рабочей визы на основании приглашения от Воеводы (разрешение на работу ТИП А / Zezwolenie Na Pracę Typu A ).
Как получить рабочую визу в Польшу для граждан Индии, Вьетнама, Непала?
В чем основная трудность получения рабочей визы?
- Во-первых — это сроки оформления приглашения от Воеводы для визы. Зачастую процесс выдачи приглашения занимает от 30 до 60 дней (сроки зависят от конкретного Воеводства и нагрузки на управление по делам иностранцев). С учетом всех сроков, работника из ЮВА придется ждать не менее 2,5-3 месяцев.
- Во-вторых — работодатели крайне неохотно оформляют разрешение на работу работникам, которых они никогда не видели и не уверены в их квалификации.
- В-третьих, работодатель несет расходы (как времени, так и средств) на получение приглашения, но не имеет гарантии, что работнику откроют визу (отказы имеют место) и что он вообще приедет на работу.
Исходя из этого, прямому работодателю намного проще и дешевле оформить на работу граждан Украины, Беларуси или Грузии.
Но все ли так плохо и нет никаких шансов? На самом деле нет — подготовкой документов (приглашений) для оформления рабочих виз в Польшу для граждан ЮВА занимаются зачастую кадровые агентства, у которых есть долгосрочные контракты с работодателями и они могут позволить себе потратить несколько месяцев, чтобы получить работников из Азии.
Конечно же, стоимость пакета документов будет значительно дороже, чем если получить его из рук непосредственного работодателя, но приходится подстраиваться под реалии рынка.
Необходимые документы для визы
Для получения рабочей визы в Польшу, заявителю потребуется стандартный пакет документов:
- Воеводское приглашение (разрешение на работу)
- Действительный загранпаспорт
- 2 фотографии 3,5*4,5мм
- Заполненная визовая анкета
- медицинская страховка
Однако, это еще не все. Дело в том, что Консульство Польши в Индии выставляет дополнительные требования к польскому работодателю, а именно — чтобы заявитель получил визу, необходимость подтвердить что работодатель действительно ждет конкретного человека и по прибытии его в Польшу, обеспечит ему место работы. Для подтверждения, необходимо предоставить следующий пакет документов:
- Письмо о потребностях в работниках (DEMAND LETTER) — письмо заполняется на английском языке и заверяется в Польской Палате Внешней Торговли (Polish Chamber o Foreighn Trade). В письме указывается количество сотрудников, которые должны быть трудоустроены, вакансия, срок длительности контракта, количество рабочих часов в неделю, заработная плата, условия проживания и пансион.
2. Рабочий контракт (EMPLOYMENT CONTRACT) — Заполняется на каждого работника. В контракте дублируется информация из предыдущего документа — срок длительности контракта, количество рабочих часов в неделю, заработная плата, условия проживания и пансион.
3. Доверенность (POWER OF ATTORNEY) — заполняется на английском языке и заверяется в Польской Палате Внешней Торговли (Polish Chamber o Foreighn Trade). В документе указывается, что польский работодатель (рекрутинговая компания) доверяет провести иностранному кадровому агентству набор сотрудников на необходимую должность и на указанных в приведенных выше документах условиях.
4. Также оформляетсягарантийное письмо (GURANTEE LETTER) и соглашение о наборе сотрудников/рекрутинге (RECRUITMENT AGREEMENT)
 |
 |
Стоимость польской рабочей визы для граждан Непала, Индии, Вьетнама
Средняя цена оформления полного пакета документов для получения визы составляет от 900 до 1500 Евро. Это цена рекрутинговых агентств в Польше, которые могут полностью подготовить указанные выше по тексту документы, а также обеспечить в последствии рабочие места для работников в Польше.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕТ НАША КОМПАНИЯ?
Область интересов нашей компании — консультации в сфере трудоустройства в Польше, а также помощь в оформлении необходимых документов для получения рабочей визы в Польшу. Для своих клиентов мы предлагаем :
- помощь в получении ВОЕВОДСКОГО ПРИГЛАШЕНИЯ для получения годовой рабочей визы, срок оформления от 30 до 45 дней (предлагаем индивидуальные условия для турфирм и агентств по трудоустройству );
ВАЖНО! Готовы к сотрудничеству в вопросе оформления воеводских приглашений для граждан Узбекистана, Таджикистана, Туркменистана, Пакистана и других стран.
Если остались вопросы относительно оформления воеводской визы, оставляйте их под статьей в блоке комментарии или перезвоните по одному и телефонов, указанных на сайте и наш консультант ответит вам в ближайшее время.
хочу оформить приглашение на работу для гражданина Пакистана…..жду ваших предложений и стоимость такого приглашения под ключ….
Оформляем. Звоните на телефоны указанные на сайте
Добрый день…хочу через ваше агенство оформить рабочую визу для гражданина 23 года рабочую визу на Польшу….прошу ответить как с вами связаться….
Все контакты на сайте. Вайбер — +38 095 772 8540