Изменение в правилах трудоустройства украинцев в Польше с 2018 года
(Пока оценок нет)
Загрузка...C 12 июня 2017 между Украиной и странами Евросоюза был введен безвизовый режим. Это событие значительно упростило жизнь гражданам Украины, но в то же время и вызвало много вопросов. Главный из них — можно ли работать украинцам в Польше без рабочей визы по биометрическому паспорту? Не будет ли это грубым нарушением трудового законодательства Польши?
Не будем ходить вокруг да около, — да, с этого времени украинцы получили возможность официально работать в Польше без получения рабочей визы. Однако, все таки существует некоторые ограничения и нюансы для такой формы трудоустройства. Как работать в Польше без рабочей визы и какие проблемы могут возникнуть при отсутствии визы — об этом подробнее в нашей статье.
Работа в Польше без рабочей визы
Как было раньше и что дает безвиз украинцам?
До июня 2017 года единственный документ, который давал право легально работать в Польше являлась национальная рабочая виза, основанием для открытия которой выступало рабочее приглашение от работодателя. Рабочая виза бывает 3 типов:
- полугодовая 180/360 (D05) — дает право официально проживать и работать в Польше на протяжении 180 ней в году
- годовая Воеводская виза D06 (365/365) — дает право официально проживать и работать в Польше в течении года безвыездно
- национальная виза D23 для владельцев Карты Поляка — также годовая виза
Что мы имеем сегодня? Безвизовый режим для украинцев — это возможность краткосрочного (до 90 дней в полугодии) посещения стран «Шенгена» (кроме Ирландии и Великобритании) с туристической целью. Однако, как оказалось, в условиях безвизового режима граждане Украины могут работать в Польше в течении того же срока (90 дней в полугодии) абсолютно легально.
ВАЖНО! Возможность трудоустройства без рабочей визы по биометрическому паспорту относится только к Польше, во всех других странах ЕС такой возможности нет и будет расцениваться как злостное нарушение визового режима и трудового законодательства со всеми вытекающими последствиями (депортация и запрет на въезд в ЕС).
Как украинцам работать в Польше без визы?
За разъяснением, обратимся к официальным источникам с польской стороны. Вот выдержка с официального сайта пограничной службы Польши
Obywatele Ukrainy będą mogli wykonywać pracę na terytorium Polski pod warunkiem posiadania odpowiednich dokumentów do realizacji tego celu, np. oświadczenia o zamiarze powierzenia wykonywania pracy lub odpowiedniego zezwolenia na pracę.
Из заявления становится понятно, что граждане Украины в праве работать Польше без рабочей визы, только при наличии разрешительных документов.
Какие документы имеются в виду? Этими документами выступают рабочее приглашение (Oświadczeniе o zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) или же разрешение на работу от Воеводы (zezwolenie на práce).
Соответственно, гражданин Украины может въехать в Польшу по биометрическому паспорту без визы и уже на месте найти себе работу. Работодатель оформляет приглашение и после этого вы можете абсолютно легально трудоустроиться на срок в 90 дней в полугодии. Помимо приглашения, работодатель должен заключить с работником трудовой договор (umowa o pracę, umowa zlecenia или umowa o dzieło) — это будет основанием уплаты налогов и социальных отчислений, а для сотрудника — гарантия официального трудоустройства и наличия медицинской страховки.
Работа без трудового контракта — злостное нарушение трудового законодательства, которое грозит работнику депортацией и запретом на въезд в ЕС на несколько лет, а работодателю штрафом — до 5000 PLN.
Сколько можно работать в Польше без визы?
Как уже было указано выше, легальное трудоустройство без рабочей визы ограничивается 90 днями в полугодии. Нарушение этих сроков — штраф и депортация с последующим запретом на въезд в ЕС сроком до 3 лет. Что делать, если вы отработали 90 дней и хотите остаться и продолжить работу? Надо ли возвращаться домой и оформлять рабочую визу или есть легальные способы продолжить работу не выезжая из страны?.
Как остаться работать сверх «безвизовых» 90 дней?
Теоретически это реально, но на практике могут встретиться несколько «подводных камней». У вас есть несколько вариантов:
- Работодатель оформляет разрешение на работу ТИП А (Воеводское приглашение). Вы возвращаетесь домой и получаете годовую рабочую визу.
- Вы подаете документы на Карту Побыта (ВНЖ) на основании трудоустройства. Для этого выезжать из страны не требуется и вся процедура проходится на месте. Документы на ВНЖ можно подать в последний день легального пребывания в стране. Вам поставят специальный штамп в паспорт, который подтвердит, что ваше дело о предоставлении ВНЖ находится на рассмотрении и вы имеет право легально пребывать в стране. Единственное ограничение — пока документы на рассмотрении, вам нельзя покидать пределы страны (а это — 2-5 месяцев).
Внимание! В случае с ВНЖ имеется один нюанс — подавать документы на Карту Побыта можно по истечении 3 месяцев работы у одного работодателя, а сделать это в условиях коридора в 90 дней практически нереально. Однако, все же выход имеется. Если вы столкнулись с подобной проблемой (въехали по безвизу, устроились на работу и теперь хотите получить ВНЖ) обращайтесь по телефонам указанным на сайте и мы предоставим вам консультацию по решению этого вопроса.
