ВНИМАНИЕ! Вакансия сотрудников на завод LG или Samsung в данный момент неактуальна. Чтобы уточнить наличие актуальных вакансий перейдите в каталог вакансий, либо свяжитесь с нашим консультантом по телефону.
В Польше успешно работают 9 заводов южнокорейского концерна LG. Именно отсюда осуществляют поставки фирменной бытовой техники и электроники в другие страны Европы. Ежегодно выпускаются миллионы единиц стиральных машин, холодильников, телевизоров, объёмы производства непрерывно растут. Стабильно увеличивается и потребность в ответственных, активных, старательных работниках.
Работа в Польше на заводе LG — это возможность получить официальную и хорошо оплачиваемую работу с полным соцпакетом в Европе на предприятии с безопасными условиями труда, безупречной организацией рабочего процесса.
Сергей, 40 лет, Волынская обл.Работаю на складе завода LG во Вроцлаве на погрузке готовой продукции. Работа почти без перерывов и выходных. Сразу платили по 8 злотых в час, сейчас подняли до 11.
Требования и условия работы
Филиалы LG в Польше производят набор сотрудников на постоянной основе для работы в цехах и на складах. На конвейере осуществляется монтаж и упаковка отдельных деталей, узлов, комплектующих, крупногабаритных и компактных бытовых приборов. Рабочие на складе занимаются сортировкой, подготовкой к отгрузке готовой продукции, приёмкой сырья.
На заводы LG принимают мужчин и женщин и женщин в возрасте от 25 до 50 лет. На разных предприятиях возрастной ценз может меняться (+/- 5 лет). Главным условием является хорошая физическая форма. Требований к опыту и уровню образования обычно не предъявляют. Обучение и стажировка основным навыкам проводится непосредственно перед началом работы. Знания польского необходимы хотя бы на минимальном уровне.
Условия и оплата
Спецодежда выдаётся бесплатно. Продолжительность смены составляет не менее 10 часов. В течение дня есть несколько технических перерывов по 10-15 минут и один большой обеденный (это время не оплачивается). Официальные выходные — воскресенье и праздники.
Зарплата на заводе LG в Польше зависит от опыта работы и квалификации сотрудника. Начальная ставка составляет — 8-9 PLN в час, выходные оплачиваются по двойному тарифу. Выплаты производятся один раз в неделю.
Работникам предоставляется бесплатное жильё с необходимостью внесения оплаты за пользование коммунальными услугами. Это сумма не превышает 200-250 злотых в месяц. При желании вы можете и самостоятельно арендовать квартиру. Продукты работники приобретают за свой счёт, они стоят недорого, для приготовления пищи созданы все условия на общих кухнях, в каждой комнате имеются холодильники.
Визы, контракты
Стандартный контракт заключается сроком на полгода. При желании, можно продлить рабочий контракт сроком до 1 года на месте. Для трудоустройства в Польше оформляют визу формы D, без права работы в других странах ЕС. Основанием для её открытия является приглашение от работодателя.
- Как получить приглашение от польского работодателя и на что обращать внимание, читайте здесь — napolshu.com/rabochee-priglashenie-v-polshu
В дальнейшем возможно её продление без выезда из страны, а также получение вида на жительство. Если вы планируете обосноваться в Польше, существуют довольно лояльные программы получения гражданства.
- Сколько стоит оформить рабочую визу в Польшу и как это сделать — napolshu.com/kak-poluchit-rabochuyu-vizu-v-polshu
Отзывы о работе в Польше на заводе LG
Надежда, 36 лет, Кривой РогК тяжёлой работе я привыкла, в своё время более десяти лет отработала на заводе в Кривом Роге. Поэтому и на конвейерной сборке (завод LG под Вроцлавом) было не очень сложно даже с самого начала. Жила в общежитии бесплатно. Условия хорошие, современная мебель, телевизор, холодильник. Рядом недорогая закусочная. Единственное неудобство - жильё далеко от завода, больше трёх километров.
Виктория, 44 года, Херсонская обл.Работа на конвейере тяжёлая, монотонная, особенно сложно было в первый месяц. Поселили в хостеле, рядом с заводом, комната на двоих, очень уютная. Высчитывают 200 злотых в месяц за проживание.
Работать можно но людьми здесь пользуются увольняют штрафуют нарушают трудовой кодекс