Изменение в правилах трудоустройства украинцев в Польше с 2018 года
(Пока оценок нет)
Загрузка...Один из частых вопросов наших читателей: «Можно ли продолжать работать в Польше, если полугодовая виза (полученная на основании приглашения на работу) уже истекла, а карта побыту все еще не готова?». Ответ однозначный — НЕТ, нельзя. И отвечать, в первую очередь, за это нарушение придется работодателю.
А сейчас немного общей информации. Иностранец, если он не является гражданином ЕС, имеет право работать в случае наличия у него:
- Карты поляка или ПМЖ;
- приглашения на работу от работодателя (oświadczenie) Дает право работы в Польше не более 6 месяцев в году.
- разрешения на работу (zezwolenie na pracę). Работодателем в этом случае может выступать физическое лицо, так и компания. Работодателю для получения такого разрешения необходимо предоставить свидетельство, что на данную вакансию нет претендентов среди местного населения.
Виды разрешений на работу
- Тип А. иностранец трудоустроен на основании контракта в компании на территории Польши;
Разрешение на работу типа А - это ничто иное, как Воеводское приглашение или годовая рабочая виза. Оформить такое разрешение можно находясь в Украине. Как получить такое приглашение и сколько это стоит читайте здесь - http://napolshu.com/voevodskoe-priglashenie-v-polshu-ili-godovaya-rabochaya-viza-360360.html
- Тип В. иностранец трудоустроен в ООО и пребывает на территории Польши более 6 месяцев и в общей сумме — 12 месяцев
- Тип С. иностранец отправлен в коммандировку в филиал иностранной компании на территории Польши на срок более 30 дней
- Тип D. Гражданин другой страны трудоустроен в иностранной компании у которой нет филиалов в Польше, но отправлен сюда в коммандировку
- Тип Е. Иностранец трудоустроен в иностранной компании и был отправлен в Польшу на срок более 3 месяцев
Способы получения разрешения
Часто иностранцы находящиеся в Польше даже не подозревают, что они автоматически получают разрешение на работу, вместе с приобретением конкретного статуса в стране. Самые распространенные способы такого получения zezwolenia na pracę (зезволэння на працэ) являются:
- При воссоединении семьи ( związek małżeński), если один из супругов находится в статусе ПМЖ, другой супруг вместе с приобретением ВНЖ, автоматически получает разрешение с правом выполнения любых видов работ;
- Студенты и выпускники польских ВУЗов очной формы обучения;
- Иностранцы, проработавшие официально 3 года в Польше имеет право на получение разрешения без привязки к конкретному работодателю и виду выполняемых работ;
- Иностранец, проработавший по рабочему приглашению 3 месяца и имеющий на руках заключенный контракт с работодателем на срок от 1 года, имеет право на оформление ВНЖ с получением разрешения на работу с условием трудоустройства у конкретного работодателя (читайте — процедура получения карты побыту по трудоустройству);
- Польская фирма может подать документы для предоставления разрешения на работу иностранцу в статусе ВНЖ (или без такового). Однако, для этого необходимо предоставить исследования рынка труда (на предмет отсутствия кандидатов на вакансию среди поляков), что на практике выполнить не представляется возможным, ввиду довольно высокого официального показателя безработицы в стране.
Кому не требуется разрешение на работу?
Известно, что граждане ЕС и члены их семейств не должны беспокоиться о разрешении. Но мало кто знает, что и некоторые другие категории могут трудиться в Польше без оформления разрешения, а это:
- Владельцы Карты Поляка.
- Сотрудники информагентств.
- Люди творческих профессий, прибывшим с гастролями (если их срок пребывания не превышает месяца за год).
- Учащиеся, если они устраиваются работать не более чем на три месяца/год.
- Священнослужители.
- Ученые, принимающие участие в научных и культурных конференциях.
- Беженцы (читайте — насколько легко получить статус беженца в Польше)
- Сотрудники НАТО.
- Командировочные сроком не более 3 месяца/год.
Кому разрешение выдается сразу?
Некоторым гражданам, приезжающим в страну, не приходится задумываться о том, как получить разрешение на работу в Польше – они его приобретают без привязки к состоянию польского рынка труда. К такой категории относятся следующие люди.
- Предприниматели, которые имеют компанию или ее филиал в Польше.
- Дипломаты и лица, входящие в их состав семьи.
- Технический персонал для иностранных посольств в Польше.
- Врачи, стажирующиеся в Польше.
Как получить разрешение на работу?
Преимущества законного трудоустройства очевидны: иностранцы имеют право на пенсионную и медстраховку, и они получают гарантию, что увидят заработанные деньги полностью. Если иностранный работник, оформленный должным образом, заболеет – он может бесплатно обслуживаться в поликлинике, получит больничный лист, а при травме – материальную помощь.
Что нужно конкретно делать, если вы приехали в Польшу на работу по приглашению на 6 месяцев, но желаете остаться на более длительный срок?
По истечению 3 месяцев работы по приглашению, Вам необходимо обратиться в Отдел по Делам Иностранцев вашего Воеводства (Wydział Spraw Obywatelskich i Cudzoziemców Urzędu Wojewódzkiego) и инициировать процесс получения ВНЖ и разрешения на работу. Срок рассмотрения дела занимает около 2 месяцев, поэтому не стоит затягивать с этим делом. Стоимость оформления документов составляет 440 PLN.
Какие документы потребуются?
- Заявление на предоставление разрешения на работу (скачать образец можно по ссылке — wniosek o wydanie zezwolenia na prace)
- действительный загранпаспорт и копии всех его страниц
- квитанция об оплате сбора в размере 440 PLN
- Медицинская страховка
- подтверждение официального трудоустройства (umowa o prace, umowa zlecenia, umowa o świadczenie usług, umowa o dzieło) в котором указан размер вашего дохода;
- документ из Государственного Судебного Реестра о регистрации компании работодателя;
- документы, подтверждающие деятельность компании и оплату налогов;
В зависимости от Воеводства, пакет документов может несколько отличаться.
Как пошагово выглядит вся процедура описано здесь - http://napolshu.com/oformlenie-vnzh-v-polshe.html
На первый взгляд, ничего сложного. Однако, если у Вас возникают сложности на каком либо этапе от оформления до момента подачи документов к рассмотрению, мы готовы предоставить квалифицированную помощь. Обращайтесь, всегда рады сотрудничеству!
Здравствуйте
Я открыла компанию в Польше и хочу начать деятельность на ее територии. Для этого мне нужна правовая основа, т.е. виза, а для визы нужно разрешение на работу. Какой тип разрешения мне нужен, если к примеру мне нужно выполнять не только обязанности директора правления, но и другие, к примеру официант или повар?
Также у вас в разделе «Кому разрешение выдается сразу?» указано, что предпринимателям, которые имеют компанию или ее филиал в Польше разрешение выдается сразу. Какой тип разрешения имеется в виду? Спасибо.
Как учредитель фирмы в Польше вы получаете годовую визу. Она дает вам право одновременно и работать в Польше, но только первые полгода — в последствии надо получать разрешение на работу
Добрый день! В декабре подали на карту временного пребывания, в феврале закончилась виза. Работодатель оформил нам разрешение на работу на 1 год, пока ждем карту. Если в июне мы еще не получим карту, то мы можем на основании разрешения на работу (но нет визы) и печати о ожидании карты выехать и опять заехать в Польшу?
нет, по печати выехать можно, но въехать в страну нельзя. Можно въехать назад по биометрическому паспорту
Да и ещё хотел узнать, воевудское разрешение разве привязано к конкретному работодателю как карта часового побыта, и если уволится то нужно переделывать на другого как карту?
Привязано, но можно работать у другого работодателя 180 дней в полугодии на основании освядчення, если в этом году нигде не работали официально
Здравствуйте!
Подалась на ВНЖ на основе декларации, которая была зарегистрирована в 2017 году. Февраль был шестым месяцем моей работы. К тому времени у меня уже был штамп в паспорте. Теперь оказалось работадатель забыл приготовить новую форму декларации с марта 2018ого. Они не знали, что поменялся закон и соответственно нужно сделать новый документ. Получается я работала и платила налоги без разрешения. Что будет результат моего дела, если вина работадатель в?? Можно ли наладить ситуацию?
Не совсем понятно о чем идет речь. Если вы подались на КП и у вас закончилась рабочая виза, работодатель был обязан подготовить для вас разрешение на работу, чтобы вы смогли продолжать работать. Если он этого не сделал, вы работали неофициально со всеми вытекающими. Вина целиком и полностью на работодателе, необходимо написать и приложить к вашему делу пояснение. Возможно пойдут навстречу
Добрый день! Я проработала 2.5 года на умове о праце на час неокрышленый, сообщила работотаделю об уходе 9 июля, работодатель сообщила мне, что я должна отработать с 1 августа по 31 августа включительно. У меня временная карта побыту, которая заканчивается в декабре 2018 года. Хочу перейти к другому работодателю и менять карту побыту, Когда я подам документы на новую карту побыта, какие документы должен подготовить работодатель, чтобы я работала до получения новой карты побыту
Он должен подготовить для Вас разрешение на работу / zezwolenia na prace typ A
Здравствуйте.Полгода работал через фирму-посредник на заводе в Польше.За нескокльо недель до окончания визы,подал документы на КСП по корням.Соответсвенно сейчас контракт и виза закончились,могу ли я находиться дальше в Польше и работать?Можно ли оформить зазволение на працу,находясь в Польше и ожидая карту сталого?или нужно выехать в РБ?к сожалению во время фирма-посредник не сделала зазволение..только теперь может продлить..Но есть освядчение на меня между заводом и фирмой-посредником