Из 8 000 zł brutto на umowie o pracę на руки приходит 5 784 zł. Удерживают взносы ZUS 13,71% (1 096,80 zł), медицинский взнос 9% (621,29 zł) и аванс PIT (498 zł). Работодателю та же зарплата обходится в 9 638 zł. Расчёты по ставкам 2026 года, данные на сентябрь.
Договорились на 8 000 zł, а на счёт пришло 5 784 zł. Куда делись 2 216 zł — и почему работодателю та же зарплата обошлась в 9 638 zł?
Разбираем каждую строку.
Коротко
- Из 8 000 zł brutto на руки 5 784 zł, из минималки 4 806 zł — 3 606 zł, из 15 000 zł — 10 556 zł.
- На руки остаётся 72–74% brutto — до годового дохода 120 000 zł.
- Форма PIT-2 даёт 300 zł в месяц. Не подали — переплачиваете 3 600 zł за год.
- Umowa o dzieło даёт больше на руки, но без больничного, отпуска, стажа и страховки.
- Минимальная зарплата 2026 — 4 806 zł brutto, то есть 31,40 zł в час.
- До 26 лет PIT не платится с дохода до 85 528 zł в год.
Три суммы вместо одной
В Польше одна зарплата существует в трёх видах, и путаница между ними стоит людям денег на собеседованиях.
- Brutto — сумма в договоре. Её называют на собеседовании, если не уточнили обратное.
- Netto — то, что придёт на счёт.
- Koszt pracodawcy — сколько зарплата стоит работодателю. Это brutto плюс его собственные взносы.
При 8 000 zł brutto три суммы выглядят так: 9 638 → 8 000 → 5 784.
Всегда уточняйте на собеседовании, brutto вам называют или netto. По умолчанию в Польше говорят brutto, но не все работодатели это проговаривают, и разница почти в четверть.
Что именно вычитают
Из вашего brutto уходят три вещи по очереди.
Шаг 1. Взносы ZUS — 13,71%
| Взнос | Ставка | С 8 000 zł |
|---|---|---|
| Emerytalna (пенсионный) | 9,76% | 780,80 zł |
| Rentowa (по нетрудоспособности) | 1,50% | 120,00 zł |
| Chorobowa (больничный) | 2,45% | 196,00 zł |
| Итого | 13,71% | 1 096,80 zł |
Остаётся 6 903,20 zł.
Шаг 2. Składka zdrowotna — 9%
Медицинский взнос считается не от brutto, а от того, что осталось после ZUS: 6 903,20 × 9% = 621,29 zł.
С 2022 года он не вычитается из налога. Раньше вычитался почти целиком — отсюда ощущение, что зарплаты «похудели».
Остаётся 6 281,91 zł.
Шаг 3. Аванс по PIT
Считается сложнее. База: brutto минус взносы ZUS минус koszty uzyskania przychodu (250 zł для работы в своём городе, 300 zł — если ездите из другого).
8 000 − 1 096,80 − 250 = 6 653,20 zł, округляется до 6 653 zł.
Налог 12% = 798,36 zł. Минус kwota zmniejszająca 300 zł — и это ключевая строка.
Итого аванс — 498 zł.
На руки: 8 000 − 1 096,80 − 621,29 − 498 = 5 783,91 zł.
Про PIT-2: 3 600 zł в год на ровном месте
Kwota zmniejszająca — 300 zł в месяц — применяется, только если вы подали работодателю форму PIT-2. Не подали — платите на 300 zł в месяц больше. За год это 3 600 zł.
Деньги не пропадут: вы вернёте их по годовой декларации. Но через год и только если декларацию подадите.
PIT-2 подаётся один раз, при трудоустройстве. Если работаете в двух местах — только у одного работодателя, иначе получится недоплата, которую придётся закрывать по итогам года.
Проверить просто: если в расчётном листке (pasek) в строке налога вычитается 300 zł — форма подана.
Таблица brutto → netto 2026
Расчёт для umowa o pracę, PIT-2 подан, koszty 250 zł, без дополнительных льгот.
| Brutto | ZUS | Zdrowotna | PIT | Netto | Koszt pracodawcy |
|---|---|---|---|---|---|
| 4 806 zł (минималка) | 658,90 | 373,24 | 168 | 3 605,86 | 5 790 |
| 6 000 zł | 822,60 | 465,97 | 291 | 4 420,43 | 7 229 |
| 8 000 zł | 1 096,80 | 621,29 | 498 | 5 783,91 | 9 638 |
| 10 000 zł | 1 371,00 | 776,61 | 705 | 7 147,39 | 12 048 |
| 12 000 zł | 1 645,20 | 931,93 | 913 | 8 509,87 | 14 458 |
| 15 000 zł | 2 056,50 | 1 164,92 | 1 223 | 10 555,58 | 18 072 |
| 20 000 zł | 2 742,00 | 1 553,22 | 1 741 | 13 963,78 | 24 096 |
| 25 000 zł | 3 427,50 | 1 941,53 | 2 259 | 17 371,97 | 30 120 |
Цифры округлены до злотого в столбце PIT — работодатель округляет аванс по правилам ustawy.
При годовом доходе свыше 120 000 zł (то есть примерно от 10 000 zł в месяц) часть дохода попадает под 32%, и с определённого месяца netto заметно проседает. Годовая декларация всё пересчитает.
Umowa o pracę, zlecenie или dzieło
Три договора — три разные суммы на руки при одинаковом brutto.
| Umowa o pracę | Umowa zlecenie | Umowa o dzieło | |
|---|---|---|---|
| Взносы ZUS | полные | обычно да, chorobowa добровольно | нет |
| Медицинский взнос | да | да | нет |
| Отпуск оплачивается | да, 20 или 26 дней | нет | нет |
| Больничный | да | если платите chorobową | нет |
| Защита от увольнения | есть, с периодом уведомления | почти нет | нет |
| Стаж для пенсии | идёт | идёт | не идёт |
| Netto с 8 000 brutto | ≈5 784 zł | ≈6 080 zł | ≈7 230 zł |
Для zlecenia расчёт дан без добровольного взноса chorobowego и с 20% koszty uzyskania przychodu, для dzieła — с теми же 20% koszty. Если работа творческая и передаются авторские права, koszty для dzieła составят 50%, и netto будет ещё выше — около 7 520 zł.
На умове о дзело на руки заметно больше — но за это вы платите отсутствием больничного, отпуска, стажа и медицинской страховки. И налоговая внимательно смотрит, не маскирует ли dzieło обычную работу: если работа регулярная и по графику, ZUS может переквалифицировать договор и доначислить взносы за всё время.
Отдельная история — студент до 26 лет на zleceniu. Для него взносы ZUS не платятся вообще, и PIT тоже не платится по ulga dla młodych. На руки приходит все 100% brutto. Это единственная легальная ситуация, когда netto равно brutto.
Что платит работодатель сверх вашего brutto
| Взнос | Ставка | С 8 000 zł |
|---|---|---|
| Emerytalna | 9,76% | 780,80 zł |
| Rentowa | 6,50% | 520,00 zł |
| Wypadkowa | 1,67% | 133,60 zł |
| Fundusz Pracy и FS | 2,45% | 196,00 zł |
| FGŚP | 0,10% | 8,00 zł |
| Итого сверху | 20,48% | 1 638,40 zł |
Знать это полезно на переговорах о зарплате. Просьба поднять brutto на 1 000 zł стоит работодателю 1 205 zł, а вам приносит около 723 zł. Иногда выгоднее договориться о том, что не облагается взносами: обучение, техника, компенсация транспорта.
Ulga dla młodych: до 26 лет без PIT
Если вам меньше 26 лет, PIT не платится с дохода до 85 528 zł в год. Взносы ZUS и медицинский остаются.
При 8 000 zł brutto netto вырастает с 5 784 до 6 282 zł — почти 500 zł в месяц. Льгота применяется автоматически, отдельного заявления не нужно.
Обратите внимание на месяц, когда исполняется 26: льгота действует до дня рождения, дальше налог начинают удерживать.
Частые ошибки
Согласились на «8 тысяч» и не уточнили. Если имелось в виду brutto, на руки будет 5 784 zł. Разница с ожиданием — больше двух тысяч.
Не подали PIT-2. Минус 300 zł каждый месяц до конца года.
Подали PIT-2 двум работодателям. По итогам года вылезет недоплата, придётся доплачивать одной суммой.
Считаете netto по калькулятору прошлого года. В 2026 изменилась минималка и база медвзноса. Старые калькуляторы дают заниженные вычеты.
Не отслеживаете переход через 120 000 zł. Кто зарабатывает больше 10 000 zł в месяц, во второй половине года получает меньше — включается ставка 32%.
Что почитать дальше
- Подоходный налог PIT — шкала, льготы, вычеты
- Налоги в Польше — общая картина всей системы
- Skala, liniowy или ryczałt — если думаете уйти с найма на своё
- JDG в Польше — как работать на себя
Считаете, что переплачиваете, или сомневаетесь в правильности расчётного листка? Разберём вашу ситуацию.
Частые вопросы
Какой налог с зарплаты в Польше? Три вычета: 13,71% взносов ZUS, 9% медицинского взноса с уменьшенной базы и аванс PIT по ставке 12% или 32%. Суммарно из brutto уходит 26–28%.
Сколько процентов налог в Польше на зарплату? Сам PIT — 12% до 120 000 zł годового дохода и 32% сверх. Но полная нагрузка выше за счёт взносов: на руки остаётся примерно 72–74% от brutto.
Сколько остаётся от зарплаты в Польше? При 8 000 zł brutto — 5 784 zł. При минималке 4 806 zł — 3 606 zł. При 15 000 zł — 10 556 zł. Пропорция сохраняется примерно до 120 000 zł годового дохода.
Какой налог на зарплату в Польше для украинцев? Точно такой же. Ни статус UKR, ни карта побыту, ни гражданство на ставки не влияют.
Что такое PIT-2 и обязательно ли его подавать? Форма, которая разрешает работодателю применять kwotę zmniejszającą — 300 zł в месяц. Не обязательна, но без неё вы весь год переплачиваете и возвращаете переплату только по декларации.
Почему на умове о дзело больше денег на руки? Потому что с неё не платятся взносы ZUS и медицинский. Взамен нет больничного, отпуска, стажа и страховки. Для регулярной работы такой договор рискован: ZUS может его переквалифицировать.
Считается ли минималка одинаково весь год? Да, в 2026 году минимальная зарплата составляет 4 806 zł и не меняется в середине года — в отличие от 2025-го, когда было два повышения.
Расчёты приведены для типовой ситуации: umowa o pracę, PIT-2 подан, koszty uzyskania przychodu 250 zł, без дополнительных льгот. Ваши цифры могут отличаться. Актуально на сентябрь 2026 года.
